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コンパスのキャリアアップ制度について

理学療法士業界では昇給や年収アップが難しいとされている中で、当社は圧倒的に充実したキャリアアップの仕組みをつくりました。理学療法士社員の評価に応じた各役職のポジションや業務内容についてご紹介します。

コンパスウォークのキャリアイメージ

現在コンパスウォークは全国展開中で、今後も店舗拡大予定です。全国のコンパスウォーク店舗を管理するにあたり、エリアマネージャー、スーパーバイザー、本部マネージャーのポジションがあり、PTがその役割を担っています。それぞれのポジションでは管理する店舗数や業務が異なり、それに伴う責任も大きくなります。それぞれのポジションで活躍することでポジションの昇格とともにご自身の成長も望めます。下記に年収・月収の目安、勤続年数の目安(※この通りに行くというわけではありません)、求められる業務内容についてまとめてみました。

キャリアアップしているスタッフ写真

一般職

年収目安 336万円~420万円
月収目安 28万円~35万円(新卒25万~)
勤続年数 1年~
業務内容
  • 個別性のあるリハビリテーション基礎技術の習得
  • 営業業務の習得
  • 介護保険制度の基礎知識習得

管理職

年収目安 336万円~420万円
月収目安 28万円~35万円
勤続年数 2年~
業務内容
  • 個別性のあるリハビリテーションマネージメント能力の習得
  • 実績/請求業務の習得
  • チームのマネージメント方法・技術の習得

市区町村エリアマネージャー

年収目安 400万円~540万円
月収目安 33万円~45万円
勤続年数 4年~
業務内容
  • 営業業務のマネージメントと指導伝達技術の習得
  • 介護保険制度に基づいた指導・伝達技術の習得
  • 実績/請求業務の指導・伝達技術の習得

都道府県エリアマネージャー

年収目安 400万円~540万円
月収目安 33万円~45万円
勤続年数 5年~
業務内容
  • リハビリテーションマネージメント能力の指導・伝達技術の習得
  • 営業業務のマネージメントと指導伝達技術の習得
  • 介護保険制度に基づいた指導・伝達技術の習得
  • 実績/請求業務の指導・伝達技術の習得

統括SV(地方統括スーパーバイザー)

年収目安 400万円~540万円
月収目安 33万円~45万円
勤続年数 5年~
業務内容
  • 営業分析と営業ツールの提案・開発
  • 介護保険制度の将来展望と先行管理能力の習得
  • 電子カルテの総合的な指導・伝達能力の習得
  • 数店舗のチームマネージメント方法・技術の習得・伝達

本部SV(本部統括スーパーバイザー)

年収目安 480万円~600万円
月収目安 40万円~50万円
勤続年数 5年~
業務内容
  • 営業分析と営業ツールの提案・開発
  • 介護保険制度の将来展望と先行管理能力の習得
  • 電子カルテの総合的な指導・伝達能力の習得
  • 数店舗のチームマネージメント方法・技術の習得・伝達

本部マネージャー

年収目安 480万円~上限なし
月収目安 40万円~上限なし
勤続年数 6年~
業務内容
  • 集客・拡販のための店舗全体の分析システム及び・ツールの提案・開発
  • 官公庁の情報収集と行政との交渉・相談能力の習得・実践
  • 職場環境・お客様のサービス充実を考えたシステム検討・提案・予算管理
  • 会社全体を見据えたチームマネージメントの仕組みづくり、伝達・実践

経営幹部

年収目安 600万円~上限なし
月収目安 50万円~上限なし
勤続年数 6年~
業務内容
  • 新規事業部の指針・事業計画決定・実行
  • チームマネージメント、マーケティング能力の習得
  • 集客・拡販のための店舗全体の分析システム及び・ツールの提案・開発
  • 官公庁の情報収集と行政との交渉・相談能力の習得・実践
  • 職場環境・お客様のサービス充実を考えたシステム検討・提案・予算管理
  • 会社全体を見据えたチームマネージメントの仕組みづくり、伝達・実践