訪問リハビリで働く理学療法士の年収は？

訪問看護ステーションと訪問リハビリテーションの違いについて

まず訪問リハビリを行う事業所は大きく分けて2つあります。一つ目は訪問看護ステーション、二つ目は病院やクリニック、介護老人保健施設などの施設の二つがあります。

1. 訪問看護ステーション
2. 病院やクリニック、介護老人保健施設などの医療・介護施設

下記にそれぞれの特徴をまとめてみました。

今回の訪問リハビリの給料・年収については訪問看護ステーションについてです。下記に詳しくご紹介していきます。

訪問リハビリで働く理学療法士の給料・年収について

訪問看護ステーションは近年、高齢者ができるだけ住み慣れた自宅で長く暮らせるようにという社会の流れに伴い事業所が大幅に増えました。そのため理学療法士の活躍の幅が広がりました。給与形態は病院やデイサービス、クリニックなどとは異なり、インセンティブ制度を設けているため高額な求人が多く、理学療法士に人気の分野となっています。

訪問リハビリは年収が高いためか、退職金制度を設けていないところもあるようです。ただ理学療法士の分野ではなかなか到達できない年収600万も実現できる分野です。下記に訪問リハビリ求人の特徴をまとめてみました。

• 年間休日は120日以上で土日祝日休みがほとんど
• エリアによっては訪問移動は自転車、地方は車を支給されることあり
• マイカー通勤、訪問が可能なところも多い
• 書類業務は他の業態に比較すると多い
• 年収600万円以上も可能

【実例紹介】訪問リハビリ勤務のリアルな理学療法士の給料について

とある理学療法士Aさんの訪問リハビリ勤務の月給を公開いたします。年収は月給×12としたものとして算出します。是非参考にしていください。

あくまで公開していただいた月給から想定した年収になりますが、年収600万円を超え、高額な分野なのがわかります。

訪問リハビリは昇給ってあるの？

訪問リハビリの分野も昇給制度を設けているところはあります。他の業態と同じように、年に1回5000円前後の昇給をする等の事例や、前年度の実績の訪問件数に応じて、インセンティブ手当を高くするという事例もありました。施設によって昇給する条件は様々なので、訪問リハビリへ転職を考えているのであれば、昇給の制度もしっかり確認しましょう。

訪問リハビリの管理職になったら給料はどうなるの？

訪問リハビリの管理職となった場合は、役職手当などを含め、基本給のアップを見込めます。ただ業務内容は現場の訪問リハビリではなく、スタッフの件数管理や法改定などの運営規定を管理したりと、主に管理業務にシフトするでしょう。そのためインセンティブ手当の支給はなくなるため、もしガツガツ件数をこなしていた方の場合は、給料自体は少し低くなる可能性はあります。しかし管理業務を経験するという貴重な経験ができ、平均的な件数をこなしていた場合であれば給料はアップを見込めるでしょう。さらに体力的な疲弊は現場レベルと比較すると少なくなり、長期的に働きやすくなると思われます。

よく検索されている注目の訪問リハビリの求人

• 訪問看護リハビリステーション白樺 東京都足立区栗原3-25-12 グリーンコーポラス1F
• Luxem訪問看護リハビリステーション川崎麻生 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-27-10 サンヒルガーデンスズキ102
• いちから訪問看護ステーション 東京都世田谷区桜丘２−１０−８ グリーンテラス
• 訪問看護ステーションささえ　荻窪事業所 東京都杉並区荻窪5-30-12 グローリアビル荻窪606
• あうる訪問看護リハビリステーション 神奈川県横浜市金沢区六浦1-17-21 NYコート金沢1階
• 訪問看護リハビリステーションオアシス板橋 東京都板橋区志村2-10-1 PLAZA NIKI207号室
• stella訪問看護ステーション　東京都板橋区双葉町15-13
• 絆訪問看護ステーション蒲田サテライト 東京都大田区蒲田1-1-21
• 訪問看護ステーション豊和 三重県志摩市阿児町鵜方2555-1 在宅総合センター豊和内
• 訪問看護ステーションリリフル 東京都品川区北品川5-12-1-503 フラワー御殿山ハイツ

今後の法改定による訪問看護ステーションの動向

訪問看護ステーションの中には、スタッフのほとんどを理学療法士等のセラピストが占めている事業所があり、「24時間対応」や「中重度者対応」などが手薄になってしまうのではと問題が挙がっています。そのため厚生労働省は訪問看護を対象とした「看護職員を6割以上配置しないと、介護報酬の対象外（指定を受けられない）」という考えが示され、訪問リハビリへの転職を考えている方は今後の動向に注意が必要です。

終わりに

訪問リハビリは高額な求人ではありますが、今後の法改定による規制などもあるため、条件面だけで素直に決定できない一面もあります。訪問リハビリへ転職する際には今後の介護保険の動向をしっかり調べて決めるといいでしょう。