20代理学療法士が後悔しない転職をするために知っておくべきポイント

人間関係について

どの職種、業種でも人間関係のゆがみが原因となって転職のきっかけになることは多いです。理学療法士の場合は、リハビリに熱を持っている人、もっていない人、この温度差で人間関係が崩れることが多いです。自分はこれだけ患者さんのためにリハビリに打ち込んでいるのに、と強い気持ちで仕事をしている方が多く、プライベートを大切してはいけないような雰囲気の職場も少なくありません。

体力面、精神面について（ハードワーク）

リハビリの仕事は、思っているようりもハードです。１日にリハビリする患者さんの人数は18～20人ぐらいが多く、クリニックなどの勤務先によっては30人などに及ぶこともあります。また分野によっては精神的なプレッシャーを感じる場面も多く、小児の分野などは、子供の成長に関わるリハビリを行うために、セラピストの責任は大きいです。また訪問リハビリの分野ですと利用者様のご自宅に上がらせてもらってのリハビリなので、精神的に神経を使う場面も多いです。このように勤務先や分野に応じた大変さがあるため、自分がどこにやりがいを感じるかが重要だと思います。

収入面について

理学療法士として働き始めて数年が経った頃、自分の年収に不満を抱える方は少なくありません。「思うように年収が上がらない」と思い、少しでも前の勤務先より給与が上がる事を期待し転職する方は多くいます。理学療法士の年収は、働く地域や経験年数、勤務する施設形態によって大きく異なりますの、自分の今の職場と比較してどうだろうと考えて、転職のきっかけになります。

そもそもPTに向いていない、PTとしてやっていけない

自分が思い描いていた医療やリハビリができないことで、自分がPTにそもそも向いていんじゃないかと思うケースがよくあります。また常に最先端の医療知識や技術を学ぶことを求められる職業です。しかし、職場によっては、指導者がいなかったり、勉強の機会をあまりもらえなかったりといったこともあり、理学療法士としてやっていく自信を失ってしまうといったケースもあります

スキルアップのため

転職をして多くの職場を経験することもスキルを向上することにつながります。経験豊かな理学療法士は、新しい職場でも臨機応変に対応することができ、広い視野で仕事を行うのに役立ちます。

初任給について

理学療法士の初任給ですが、専門学校もしくは大学を卒業後、新卒採用で就職した場合の初任給は20～25万円前後、年収280～320万円程度であることが多い傾向にあります。入社時の時点では、理学療法士としての働く経験や臨床能力に差がないため、病院・デイサービス・訪問看護、クリニックなどの業態での給料の違いとなっています。

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年代別の平均年収

分野別の年収

理学療法士が年収アップ（昇給）するためには？

ここでは昇給や年収アップの方法（キャリア、転職）をまとめました。同じ職場で昇進を目指す方法から、転職して年収アップを目指すには方法、理学療法士が目指せる気になる最高年収についてもご紹介しますので是非参考にしてください。

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理学療法士の転職先の特徴と選び方

理学療法士の転職先の特徴についてまとめてみました。転職先を選ぶ時の注意点や、失敗してしまうケース、転職先の特徴（病院、クリニック、介護施設、訪問、教員など）について。また実際の転職の事例、キャリアアップするためのポイントについてご紹介しますので、是非参考にしてください。

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