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理学療法士の30代の年収は?

ここでは30代理学療法士の年収についてまとめました。30代の理学療法士の他、比較ができるように30代一般サラリーマンや他業種の年収もご紹介します。また気になるボーナス額や昇給事情、年収アップの方法やキャリアアップ制度や独立開業制度を設けている当社コンパスの一例など様々な情報をまとめてみましたので是非参考にしてください。

30代の年収はいくらぐらい?

理学療法士が30代になるとどのぐらい年収を稼ぐことができるのか、他の業種と比較してどうなのか気になると思います。下記に30代の男女比や一般サラリーマンとの比較、さらに30代の他の業種別の年収をご紹介しますので、様々な年収を比較してみてください。

30代理学療法士年収はいくらぐらい?

30代理学療法士の平均年収は男女比が大きくなく、30代ですと平均年収の405万円を上回る金額となります。

30代理学療法士年収
30代全体 418万円
30代男性 430万円
30代女性 407万円

30代一般サラリーマンの年収

30代の一般サラリーマンですと理学療法士より約30万程ですが高く、男女差の年収も大きい傾向にあります。30代の平均年収を年齢別に見ると、全体では35歳で500万円の大台に乗ります。

30代一般サラリーマンの全体の平均年収
30代全体 444万円
30代男性 484万円
30代女性 377万円

30代一般サラリーマンの年齢別の年収
年齢 全体 男性 女性
30歳 414万円 446万円 365万円
31歳 421万円 453万円 366万円
32歳 428万円 463万円 369万円
33歳 439万円 477万円 372万円
34歳 448万円 488万円 380万円
35歳 459万円 501万円 383万円
36歳 468万円 513万円 391万円
37歳 475万円 522万円 392万円
38歳 474万円 522万円 390万円
39歳 485万円 536万円 394万円

30代業種別の年収

30代の平均年収を業種別に見ると、全体では「コンサル・リサーチ/専門サービス」が558万円で最も高く、次いで「金融」の548万円、「IT・通信」の539万円、「生活インフラ」の535万円が続きます。

30代業種別の年収
業種 全体 男性 女性
IT/通信 539万円 568万円 469万円
Web・インターネット 497万円 531万円 443万円
金融 548万円 649万円 450万円
コンサル・リサーチ/専門サービス 558万円 660万円 451万円
人材・アウトソーシング・コールセンター 442万円 478万円 413万円
メディカル 499万円 603万円 396万円
住宅・不動産 479万円 539万円 413万円
建築・土木 446万円 485万円 375万円
メーカー 532万円 576万円 447万円
商社/流通 474万円 516万円 409万円
店舗/小売/外食 401万円 457万円 364万円
メディア 490万円 541万円 449万円
サービス 405万円 459万円 377万円
生活インフラ 535万円 599万円 440万円

理学療法士の年齢別推移(30代~50代)と男女別の平均給与

一般的に理学療法士の年収は年齢が上がるにつれて昇給する傾向にあります。年代別の昇給状況を見ると、年代ごとに約50万円前後の年収アップしています。下記の表で概ねの年代ごとの推移を把握することができると思います。

理学療法士の年代別年収
年代 平均年収 1つ前の年代との年収差
30代理学療法士の年収 407万円 +57万円
40代理学療法士の年収 471万円 +64万円
50代理学療法士の年収 537万円 +66万円

30代理学療法士はどのぐらいボーナスがもらうえるの?

30代の理学療法士がどのぐらいボーナスをもらえているのか、年齢別に紹介します。また転職をしている方も参考になるように勤続年数から見たボーナスも紹介しますので相場感を把握しておきましょう。

年齢別推移と男女別の平均ボーナス額

年齢 男性 女性
30~34歳 67万3900円 56万9000円
35~39歳 74万4900円 70万2200円

勤続年数から見た平均ボーナス額

勤続年数 男性 女性
0年 58.8万円 77.7万円
1~4年 58.7万円 67.7万円
5~9年 70万円 61.5万円
10~14年 88.2万円 65.9万円
15年以上 86.7万円 88万円

理学療法士の昇給事情と一般職との比較

雇用先によっても違いがありますが、理学療法士は経験年数が増えても昇給率がアップすることはほとんどなく、年に3,000~5,000円前後が昇給額の相場です。公立病院は公務員扱いとなるので、勤続年数が増すにつれて昇給額も増える傾向にあり昇給額は年に8,000円~10,000円前後と高めです。

下記に大手転職会社の「リクナビ」が発表したデータから一般職の中小企業や大企業の昇給額がのっていたのでご紹介します。理学療法士の昇給額と参考にしてください。

理学療法士の平均昇給額 約3000円~5000円前後
中小企業のへ平均昇給額 3500円
大企業の平均昇給額 6500円

※参考)【これって多いの?少ないの?】気になる昇給の平均額について調べてみた)

理学療法士が給料を上げる方法

30代になるとライフスタイルなどの変化がみられ、年収アップを図っていきたい年代だと思います。理学療法士として給料や年収をアップさせる方法について、目指したい年収別に紹介しますので参考にしてください。

年収1000万以上を目指すには?

理学療法士の仕事だけで年収1000万円以上を得ることは現実的には難しいですが、治療院や整体院を開業をし、理学療法士のスキルを生かしつつ経営者として仕事をするのであれば、可能かもしれません。理学療法士の資格は「医師の指示の下に、理学療法を行うことを業とする者 」と定義され、開業権はありません。しかし理学療法としてではなく、整体やコンディショニングとしてサービスを提供すれば開業することができます。この方法で開業している理学療法士は年々増加傾向にあります。診療報酬が今後どんどん厳しくなることがわかっているため、独立して収入を得ようと考えるPTが増えています。経営が波に乗れば年収1000万円を超えることも夢ではありません。

年収1000万円稼ぐ方法

年収700万・800万・900万を目指すには?

医療関連企業(一般企業)の働き方としては出版社での医療書籍の執筆や編集、医療機器メーカーで福祉関連機器の販売や製造業務、工業株式会社でヒューマン・ケア事業やロボット事業の推進、自動車メーカーで製造工場で勤務する社員への腰痛予防、医療や介護に関わる記事の執筆や取材等など、理学療法士の経験を活かし、様々な働き方をしているPTがいます。医療関連企業は、医療分野の知識だけではなく工学やIT、語学力などの別途知識が必要となるため、年収がやや高めに設定されていることが多いとされ年収800万ぐらいの求人もあります。

年収700~900万を目指すには

年収600万を目指すには?

理学療法士が現実的に収入アップとして目指す一つの目安とされているのが年収600万だと思います。訪問リハビリのインセンティブ制度や教員、一般企業、デイサービスであれば、本部で経営に携わるポジションであれば十分可能な数字です。年収600万以上が可能な分野や働き方についてご紹介します。

年収600万円を目指すには?

年収500万を目指すには?

理学療法士の平均年収は405万円です。なので、年収500万円は決して難しい数字ではありません。理学療法士が年収500万円を稼ぐ方法として、病院や訪問リハビリ、クリニック、介護施設でどうしたら稼げるのかご紹介します。好条件の転職先に出会うことで500万円以上の収入は現実的になってきます。

年収500万円目指すには?

理学療法士業界には珍しいキャリアアップ制度

一般的にリハビリ業界ではキャリアアップという言葉をほとんど耳にしません。大規模病院などで役職がつくとしても主任、課長等であり、それ以上の昇給やキャリアアップは現実的には少ないとされ、望めないのが現状です。しかし最近は母体がしっかりした成長企業はキャリアアップ制度を有していることが多く、病院や施設などではリハビリの能力以外は評価されづらい面も、努力した分をしっかり評価し、キャリアアップしているPTも年々増えてきています。ここでは当社コンパスのキャリアアップの一例をご紹介します。詳しくは下記リンクからご覧ください。

コンパスのキャリアアップ制度について

理学療法士業界では昇給や年収アップが難しいとされている中で、当社は圧倒的に充実したキャリアアップの仕組みをつくりました。理学療法士社員の評価に応じた各役職のポジションや業務内容についてご紹介します。

キャリアアップフロー図

コンパスのキャリアアップ制度について

理学療法士が開業するためには?

理学療法士の資格は「医師の指示の下に、理学療法を行うことを業とする者 」と定義され、開業権はありません。しかし理学療法としてではなく、整体やコンディショニングとしてサービスを提供すれば開業することができます。この方法で開業している理学療法士は年々増加傾向にあります。診療報酬が今後どんどん厳しくなることがわかっているため、独立して収入を得ようと考える理学療法士が増えています。経営が波に乗れば年収1000万円を超えることも夢ではありません。もちろん、売り上げが上がるだけでなく、会社が倒産するリスクも視野にいれておかないといけません。治療院として開業しても2~3年ほどで潰れるケースが多いため、治療者としての知識や技術はもちろんのこと、経営や各種マネージメントスキル、社員を雇う雇用側として様々なことを学ぶ必要があります。最近は治療院などの完全な自費診療よりも、デイサービスの介護保険を利用した開業の方が安定して経営ができ、理学療法士が知識や経験を活かすことができるため、実際に介護現場で働いていたセラピスト(PTOT)がデイサービスを開業しているケースは増えています。

コンパスの独立開業について

当社コンパスは業界初の社員独立制度を設け、デイサービスのオーナーとしてキャリアアップすることができます。店舗運営における年商の目安や、社員独立制度を利用して独立したスタッフの想いをご紹介します。是非参考にしてください。

コンパスのPT独立起業キャリアイメージはこちら

理学療法士が生き残るために大切なこと

超高齢化社会の到来によって、医療、福祉の現場だけでなく様々な分野で理学療法士は求められています。一方、資格取得者が増えている状況から考えると、今後も理学療法士を続けるためには常に最新の医療情報の勉強など、スペシャリストとしての知識と経験が必要と考えられます。リハビリの現場は体力面も求められることから、年齢を重ねたときを見越し、管理職やマネジメント業務も視野に入れておくのもいいでしょう。理学療法はあくまで手段ですので、患者様や利用者様を思ってできることを専門性を踏まえて増やすこと、磨いていくことが大切だと思います。

終わりに

30代になるとライフスタイルがガラッと変わる方が多く、今まで仕事に勤しんできた方も、家庭などの事情によって働くスタイルが変わることが多いと思います。環境の変化から今の自分の働き方や年収を振り返る際に、比較できる年収情報を紹介しました。今後30代から40代になる際に、どう働いていたいか、何を大切にしたいかを一度見直してみはいかがでしょうか。

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